Made on
Tilda
Aynı işyerinde geçirdiğiniz yılların ve döktüğünüz alın terinin karşılığını almak en yasal hakkınızdır. Haksız bahanelerle işten çıkarıldığınızda veya haklı nedenle istifa ettiğinizde tazminatınızı son kuruşuna kadar tahsil ediyoruz.
Dalaman, Sarıgerme, Göcek ve Ortaca bölgesinin ekonomisi büyük oranda turizme ve havacılık sektörüne dayanır. Bu yoğun çalışma ortamında işverenlerin sıklıkla başvurduğu "girdi-çıktı yapma", "sezon sonu zorla istifa dilekçesi imzalatma" veya "maaşı asgari ücretten gösterip elden para verme" gibi taktikler, işçinin yıllarca biriken kıdem tazminatını eritmektedir.
Kıdem tazminatı davası, sadece bir "para tahsilatı" değil, çalışanın onurunun ve emeğinin hukuki olarak onaylanmasıdır. İstifaya zorlansanız dahi, eğer içeride ödenmeyen fazla mesaileriniz varsa, sigortanız eksik yatıyorsa veya mobbing görüyorsanız haklı nedenle iş sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatınızı tam olarak alabilirsiniz.
"Birikmiş tazminatınızı işverenin insafına veya eksik hesaplamalarına bırakmayın. Uzman bir işçi avukatıyla süreci yönetmek, hak kaybı yaşamanızı kesin olarak önler."
İşten ayrılma şeklinize göre değişen stratejilerle kıdem tazminatı dava ve arabuluculuk süreçlerinizi yürütüyoruz.
İşveren sizi "küçülmeye gidiyoruz", "performansın düşük" veya sahte devamsızlık tutanaklarıyla işten çıkarırsa, 1 yıllık kıdeminiz olması şartıyla ihbar tazminatınız ile birlikte kıdem tazminatınızın tahsili için arabuluculuk/dava sürecini başlatıyoruz.
Maaşlarınız gecikiyorsa, fazla mesaileriniz ödenmiyorsa, sigortanız asgari ücretten yatıyor veya mobbing görüyorsanız; sizin adınıza Noter'den çekeceğimiz bir ihtarname ile "haklı fesih" yaparak tüm tazminat hakkınızı koruyoruz.
İşveren tazminatınızı "asgari ücret" üzerinden hesaplayıp eksik ödediyse veya size boş kağıt/ibraname imzalattıysa panik yapmayın. Emsal ücret araştırması ile gerçek maaşınızı kanıtlıyor ve aradaki büyük farkı (bakiye tazminat) dava yoluyla alıyoruz.
Dalaman ve Fethiye otellerinde sıkça görülen arka arkaya yıllarca çalışıp sezon sonu askıya alınan sözleşmelerde birikmiş tüm yıllarınızın toplam kıdemini talep ediyoruz. Sizin izniniz olmadan yapılan girdi-çıktılar tazminat hakkınızı yakmaz.
Kıdem tazminatı hesaplanırken sadece çıplak net maaşınız değil; yol, yemek, ikramiye, prim gibi tüm düzenli yardımların eklendiği "Giydirilmiş Brüt Ücret" dikkate alınmalıdır. Arabuluculuk masasında işverenin hatalı rakamlarına razı olmayın. Dosyanızı avukatımız bizzat inceler ve Yargıtay standartlarında en üst limitten hesaplar.
Size imzalattırılmak istenen evraklar varsa, imza atmadan önce mutlaka ofisimize getirin.