Made on
Tilda
İş hayatında karşılaştığınız haksızlıkları yasal zeminde çözüme kavuşturuyoruz. Hak kaybı yaşamamak için durumunuza en uygun dava türünü inceleyin ve profesyonel destek alın.
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında en sık karşılaşılan hukuki süreçler aşağıda listelenmiştir. İlgili başlığa tıklayarak dava şartları ve süreci hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz.
Yıllar süren emeğinizin yasal güvencesi. Haksız işten çıkarılma veya haklı fesih durumlarında kıdem tazminatınızın eksiksiz hesaplanıp tahsil edilmesi süreci.
Bildirim süresi (ihbar öneli) tanınmadan, aniden işten çıkarılan çalışanların mağduriyetinin giderilmesi ve yasal tazminat haklarının savunulması.
Geçerli bir sebep gösterilmeksizin haksız yere işine son verilen çalışanların işe iadesi veya boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatlarının alınması.
Haftalık yasal çalışma süresini aşan, ulusal bayram ve genel tatillerde (UBGT) yapılan çalışmaların karşılığı olan ücretlerin hesaplanarak tahsili.
İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın veya usule aykırı şekilde sonlandırılmasına karşı yürütülen hukuki hak arama süreci.
Ödenmeyen aylık ücretler, primler, asgari geçim indirimi (AGİ), ikramiyeler ve hafta tatili ücretlerinin yasal yollarla işverenden tahsil edilmesi.
Çalışma süresi boyunca kullandırılmayan ve iş sözleşmesi sona erdiğinde ücreti de ödenmeyen yıllık izin haklarının nakdi olarak tahsil edilmesi.
İşyerinde sistematik olarak uygulanan yıldırma, dışlama ve psikolojik taciz eylemlerine karşı haklı fesih ve manevi tazminat süreçlerinin yürütülmesi.
Dalaman ve Muğla bölgesinin dinamiklerine hakimiz. Sektörünüze özel işçi hakları sayfalarımızı inceleyebilirsiniz.
Hukuki uyuşmazlıklarda yanlış bir dava türü seçmek veya zamanaşımı sürelerini kaçırmak telafisi imkansız hak kayıplarına yol açabilir. Ücretsiz ön değerlendirme ve randevu için bize ulaşın.
Avukatımızla Görüşün